职务侵占罪的主体是国家工作人员吗

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位人员，且不包含国家工作人员，这里的单位多为各种性质的非国有单位。这类主体利用职务便利侵占所在单位财物，会构成职务侵占罪。
（2）贪污罪主体是国家工作人员，他们利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公共财物，就构成此罪。
（3）区分两者的关键在于主体身份和财物性质。当主体是国家工作人员且侵犯公共财物时，应适用贪污罪；若主体是非国家工作人员，侵占所在单位财物，则按职务侵占罪处理。

提醒：
不同身份主体在涉及财物侵占时适用罪名不同，面临的法律后果也有差异，遇到相关法律问题建议咨询以作具体分析。
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1.职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，不包含国家工作人员，这些单位多为非国有性质。贪污罪主体是国家工作人员，其利用职务便利非法占有公共财物。二者区分关键在于主体身份与财物性质。
2.对于司法实践，需准确界定主体身份，依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，审查主体所属单位性质及人员编制等确定身份。对于财物性质，要明确是否为公共财物。
3.为避免犯罪发生，单位应完善内部监督制度，加强对员工的法律教育，提高法律意识，明确不同身份人员的法律责任与行为边界。
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结论：
职务侵占罪主体是非国家工作人员，贪污罪主体是国家工作人员，二者主体身份有明确区分。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，且不包含国家工作人员，这里的单位主要指各种非国有单位。而国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物构成贪污罪。区分二者重点在于主体身份和财物性质，主体为国家工作人员且侵犯公共财物定贪污罪，非国家工作人员侵占所在单位财物按职务侵占罪处理。准确判断主体身份和财物性质对于定罪至关重要。如果您在实际生活中遇到类似法律问题，难以判断主体身份及适用罪名，可向我或专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。
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（一）对于公司、企业等单位，要明确员工主体身份。在日常管理中，清晰界定哪些员工属于国家工作人员，哪些属于非国家工作人员，避免在涉及财物问题时出现罪名混淆。
（二）加强对财物性质的管理和识别。单位应建立规范的财物管理制度，明确公共财物和单位财物的界限，以便在发生财物被非法占有时，能准确判断适用的罪名。
（三）对员工进行法律培训。提高员工对职务侵占罪和贪污罪的认识，让他们了解不同主体身份在法律上的不同责任，增强法律意识，避免违法犯罪行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.职务侵占罪主体是公司、企业或其他非国有单位人员，不包括国家工作人员。

2.国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物，构成贪污罪。

3.区分两罪关键看主体身份和财物性质。国家工作人员侵犯公共财物定贪污罪，非国家工作人员侵占单位财物属职务侵占罪。