离职后公司多发工资需归还。依据《中华人民共和国劳动合同法》，多发工资属不当得利，应退还公司。若不及时处理，可能面临法律诉讼及不当得利追讨，影响个人信用。
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离职后公司多发工资，常见处理方式是主动归还或等待公司追回。若公司主动联系，应积极配合退还；若公司未察觉，应主动告知并退还，避免法律纠纷。
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离职多发工资要还。操作如下：1. 确认多发金额，与公司沟通；2. 若公司已知，按公司要求方式退还；3. 若公司未知，主动告知并协商退还方式，如银行转账；4. 保留沟通记录及还款凭证，以备不时之需。

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