加班8小时不算作额外一天。依据《劳动法》，每日工作时间不超8小时，加班需协商且有限制。长期过度加班有害健康，可能引发劳动争议或法律纠纷。
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加班8小时不算一天。处理方式：1. 支付加班费，按法律规定标准计算；2. 安排调休，确保劳动者休息权益；3. 综合计算工时，需审批并保障不超法定工时。具体操作需依据单位情况和劳动者协商确定。
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加班处理通常需协商补偿。可选择支付加班费、调休或综合计算工时等方式。具体方式需根据单位规定和劳动者意愿，确保合法合规且双方满意。

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