应该有相应的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据中国法律规定，即使只工作了3天就辞职，用人单位也应当支付相应的劳动报酬。具体分析如下：
1. 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者提供了实际劳动，用人单位就必须支付工资，工作时间长短不影响这一基本权利。
2. 工资计算标准可以这样确定：
- 如果约定了试用期工资，按试用期工资标准计算
- 如果没有约定试用期，按正式工资标准折算
- 最低不得低于当地最低工资标准
3. 建议您：
(1) 先与用人单位友好协商，要求结算这3天的工资
(2) 如果单位拒绝支付，可以保留工作记录、考勤等证据
(3) 必要时可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
需要注意的是，虽然工资应当支付，但如果您没有提前通知就突然离职，单位可能会主张您承担相应的违约责任。建议以后离职时尽量提前告知用人单位。
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