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如果在井陉县地区,想了解女性50岁,劳动合同还没到,公司有权解雇员工吗?没有补偿

吴亮律师2025-07-27湖州南浔律师事务所

处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商或请求第三方调解;协商不成时,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;仍不满则可提起诉讼。
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公司不能无故解雇。操作方式:1. 若公司提出解雇,先要求合理解释和补偿方案;2. 协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉;3. 必要时申请劳动仲裁或提起劳动诉讼,维护自身权益。
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公司在特定情况下可解雇50岁女员工,但通常需补偿。依据《劳动合同法》,若无故解雇且不给补偿,员工可申请仲裁或诉讼,公司可能面临法律处罚和经济赔偿。

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