你好我公公在村里公益岗干着活人去世了，现在村里和镇上都不想给说法我该怎么办

建议立即收集相关证据，申请工伤认定，必要时通过法律途径维权。
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您公公在村里公益岗工作期间去世，村和镇不给说法，您可依据具体情况采取不同应对方式。
如果存在劳动关系，您可依法申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇；若仅为临时性公益岗位，未签订劳动合同，建议先确认劳动关系是否存在；如果用人单位未缴纳工伤保险，可要求其承担赔偿责任；若属政府设立的公益性岗位，需根据当地政策判断是否适用工伤保险条例。
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您公公在村里公益岗工作期间去世，涉及的法律依据主要来自《工伤保险条例》和《劳动法》。
依据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如您公公在工作期间突发疾病死亡，应视同工伤，用人单位应依法支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，则依据《工伤保险条例》第六十二条，应由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，保障劳动者的生命安全和身体健康。如存在未尽保障义务情形，亦可主张相关赔偿责任。
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针对您公公在村里公益岗工作期间去世，村和镇不给说法的情况，以下是实用的行动建议：
1、确认劳动关系：收集工资发放记录、岗位证明、考勤记录等材料，确认您公公与用人单位之间是否存在劳动关系。
2、申请工伤认定：向当地人社部门提交工伤认定申请材料，要求进行工伤认定。
3、申请劳动仲裁或提起诉讼：如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相关赔偿。
4、寻求政府或信访渠道帮助：如属政府设立的公益岗位，可向上级主管部门反映情况，寻求政策支持。

选择解决方案时，应重点考虑劳动关系是否存在、是否参保工伤保险、是否有死亡与工作的因果关系等因素，以便采取最有效的维权路径。建议尽快与专业律师沟通，获取针对性法律支持。
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您公公在村里公益岗工作期间去世，可能存在以下法律风险点：
1、无法认定劳动关系：如未签订劳动合同，也无工资发放记录，可能被认定为临时用工，无法享受工伤待遇。例如，仅凭口头约定上岗，无任何书面材料，维权将非常困难。
2、超过工伤认定申请期限：依据《工伤保险条例》，应在事故发生或死亡之日起1年内申请工伤认定，逾期可能不予受理。例如，事发半年后才想起申请，可能已错过时限。

上述风险可能导致您无法获得应有的赔偿，建议尽快收集证据并启动法律程序，以保障合法权益。
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