工伤认定申请需提供哪些材料

申请工伤认定要准备这些材料：
一是工伤认定申请表，要写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度。

二是劳动关系证明，像劳动合同复印件或其他能证明存在劳动关系的材料。

三是医疗机构诊断证明，比如受伤诊断书或职业病诊断鉴定书。

特殊情形还需额外证据：职工死亡要死亡证明；工作中受暴力伤害要公安证明；因工外出受伤或下落不明要相关部门证明。
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申请工伤认定需准备多类材料。主要包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料。工伤认定申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等；劳动关系证明材料有劳动合同文本复印件等；医疗机构诊断证明材料是受伤后诊断证明书或职业病诊断相关文件。

若存在特殊情形，还需额外提交证据。职工死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和场所内因履行职责受暴力等意外伤害的，需提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明的，要提交公安部门或相关部门证明。

建议申请前仔细核对所需材料，确保内容完整准确，避免因材料缺失或错误影响认定进度。同时，妥善保存各类证明材料原件，以备查验。
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结论：
申请工伤认定需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料，特定情形还需分别提交相应证据。
法律解析：
根据相关规定，申请工伤认定有明确的材料要求。工伤认定申请表要涵盖事故时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，这能让认定部门快速了解工伤事故全貌。劳动关系证明材料，无论是劳动合同复印件，还是能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料，都是为了确认申请人与用人单位的关系。医疗机构诊断证明材料则是对职工受伤情况的专业认定。而针对不同情形额外要求提交的证据，像职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明等，是为了更准确地判断工伤情况。这些规定确保了工伤认定的严谨性和公正性。如果在申请工伤认定过程中对所需材料和流程还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）准备工伤认定申请表，写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（二）准备劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
（三）准备医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（四）若职工死亡，要提交死亡证明。
（五）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或其他相关证明。
（六）因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明，提交公安部门证明或者相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明材料。此外，属于特定情形的，还应提交相应证据，以确定是否为工伤。
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法律分析：
（1）申请工伤认定需准备基础材料，工伤认定申请表要如实填写事故相关基本情况，这是认定工伤的基础信息依据。
（2）劳动关系证明材料至关重要，劳动合同文本复印件能直接证明劳动关系，若没有，其他能证明存在劳动关系的材料也可，这是确定工伤主体资格的关键。
（3）医疗机构诊断证明材料能明确职工的伤害情况或职业病情况，是判断是否构成工伤的重要依据。
（4）针对不同情形，额外提交的证据是补充认定工伤的必要条件，如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明等。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同情形的证明材料准备要充分。因案情不同，具体所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。