人损鉴定后还能工伤鉴定吗

1.人损鉴定后可以进行工伤鉴定。人损鉴定和工伤鉴定在目的、适用范围和鉴定标准上存在差异，人损鉴定用于普通人身损害赔偿纠纷，工伤鉴定是为劳动者在工作中受伤确定伤残等级以享受工伤保险待遇。
2.若符合工伤认定条件，即便已进行人损鉴定，仍能申请工伤认定与鉴定。劳动者要在规定时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3.认定为工伤后，需向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。经鉴定确定伤残等级后，就能依法从工伤保险基金和用人单位处获得相应赔偿。

建议劳动者及时了解工伤认定申请的时间要求，准备好相关材料，积极配合相关部门的工作，以顺利进行工伤认定和鉴定，保障自身权益。
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法律分析：
（1）人损鉴定和工伤鉴定存在明显差异。人损鉴定用于普通人身损害赔偿纠纷，依据人身损害鉴定标准；工伤鉴定针对劳动者工作受伤情况，遵循工伤鉴定标准，二者在目的、适用范围和鉴定标准上各不相同。
（2）即便已经完成人损鉴定，只要符合工伤认定条件，依然能够申请工伤认定和工伤鉴定。这为劳动者提供了更多保障自身权益的途径。
（3）劳动者需在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。经鉴定确定伤残等级后，可从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿。

提醒：
劳动者申请工伤认定和鉴定要注意时间限制，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若已进行人损鉴定，首先需确认是否符合工伤认定条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。
（二）符合条件后，在规定时间内，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（三）待认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定伤残等级。
（四）依据工伤鉴定的伤残等级，依法从工伤保险基金和用人单位获取相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.人损鉴定后可进行工伤鉴定。人损鉴定用于普通人身损害赔偿，按人身损害标准；工伤鉴定针对工作受伤者，按工伤标准定等级享保险待遇，二者目的、范围和标准不同。

2.符合工伤认定条件，即便做了人损鉴定，也能申请工伤认定与鉴定。劳动者要在规定时间向劳动保障部门提出认定申请，认定后向鉴定委员会申请鉴定。

3.经工伤鉴定确定伤残等级，可从工伤保险基金和单位获相应赔偿。
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结论：
人损鉴定后能进行工伤鉴定，符合工伤认定条件者，可按规定申请工伤认定与鉴定并获相应赔偿。
法律解析：
人损鉴定和工伤鉴定存在明显差异。人损鉴定用于普通人身损害赔偿纠纷，遵循人身损害鉴定标准；工伤鉴定针对劳动者工作中受伤，依据工伤鉴定标准确定伤残等级以享受工伤保险待遇。二者目的、适用范围和鉴定标准都不同。不过，只要符合工伤认定条件，即便已经做了人损鉴定，依旧可以申请工伤认定和工伤鉴定。劳动者需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。经鉴定确定伤残等级后，可依法从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿。如果在这方面存在疑问，不清楚具体流程或自身是否符合条件等，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。