如何申请工伤认定,工伤认定要多久

申请工伤认定，需先准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的诊断证明等。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交准备好的材料。
社会保险行政部门会在受理申请后对事故伤害进行调查核实。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。需注意，申请工伤认定有相应时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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关于如何申请工伤认定,工伤认定要多久的问题,根据相关政策法规分析如下：
申请工伤认定的流程及所需时间如下：
1. 申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
3. 审核与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料不完整的，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
一般情况下，工伤认定会在60日内完成，但事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内即可完成。
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申请工伤认定，需按以下步骤进行：
1. 准备材料：包括劳动合同、医疗诊断证明等。
2. 提出申请：由用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会进行审核，必要时开展调查核实。
4. 作出认定决定：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
一般情况下，工伤认定在60日内完成。但事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
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申请工伤认定，需先准备好相关材料。比如劳动合同，它是证明你与用人单位存在劳动关系的关键凭证，若没有书面合同，能证明劳动关系的其他材料也可，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。
接着要确定事故发生时间、地点、经过等详细情况，准备好医院的诊断证明、病历等医疗资料。
准备齐全后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，并提交上述准备好的材料。
关于工伤认定的时间，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，要求申请人补充材料。
作出受理决定后，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
若事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。