如果本人老家在湖北武汉，请指点应届生在实习

应届生实习期间交五险一金，可能影响应届生身份及就业政策享受。

分析：应届生身份在就业市场中具有一定优势，如考公、校招等对应届生有优惠政策。实习期间若单位缴纳五险一金，可能被视为正式就业，从而失去应届生身份。此外，部分城市对应届生有落户、住房补贴等政策，缴纳五险一金后可能无法享受。

提醒：若发现因缴纳五险一金导致无法享受应届生优惠政策，问题已较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：

从法律角度，应届生实习期间五险一金问题常见处理方式有：与单位沟通、咨询劳动部门、寻求法律援助。

选择建议：首先尝试与单位沟通，了解缴纳情况；若沟通无果，可咨询当地劳动部门，了解政策规定；必要时，寻求专业律师提供法律援助，维护自身权益。
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具体操作：

1. 与单位沟通：明确实习性质，了解五险一金缴纳情况，要求单位出具相关证明或说明。

2. 咨询劳动部门：拨打当地劳动部门电话，咨询应届生实习期间五险一金政策，了解自身权益。

3. 寻求法律援助：若单位拒绝沟通或政策不明确，可联系专业律师，提供实习合同、缴纳记录等证据，寻求法律途径解决。律师将根据实际情况，提供诉讼、调解等建议，维护个人权益。同时，律师还可协助申请劳动仲裁或提起诉讼，确保问题得到妥善解决。
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