公司未买社保医保,但在下班休息时间喝酒出现

公司无需负责。依据《社会保险法》,公司应买社保,但下班喝酒受伤非工伤。未买社保可追责,但此伤与公司无关,不及时处理仅涉及社保补缴及罚款。
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公司无直接责任。操作如下:1. 与公司协商,要求补缴社保;2. 收集证据,如未果,准备劳动仲裁材料,包括劳动合同、工资证明等;3. 向劳动仲裁委员会提交申请,请求裁决公司补缴社保并支付可能的经济补偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商社保补缴及赔偿事宜,协商无果则收集证据,如工资条、工作证明等,向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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