轮流加班意指员工按顺序依次在标准工作时间之外为用人单位的利益从事工作。依据《劳动法》相关规定，加班需体现用人单位意志，且为用人单位利益在标准工作时间外进行。未能正确界定加班并支付加班费，可能侵犯员工权益，导致劳动纠纷。
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处理轮流加班问题，常见方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。首先应与用人单位沟通，明确加班安排与补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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轮流加班处理需视情况。具体操作：1. 若加班安排合理且支付加班费，则接受；2. 若未支付加班费或加班安排不合理，先与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径解决。

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