工厂搬迁员工不去，处理方式有协商或解约。应先与单位沟通搬迁影响及补偿，协商不成可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿，选择时需考虑个人权益及法律后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂搬迁员工不去有补偿吗？分情况：1. 若搬迁影响小，尝试与单位沟通，接受或争取补偿；2. 若搬迁影响大且未协商一致，书面通知单位解除劳动合同，并依据《劳动合同法》申请经济补偿；3. 若单位拒绝补偿，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂搬迁10公里内员工不去，补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若搬迁对员工影响小，单位可不补偿；若劳动地点变更未协商一致，员工可解除合同并要求补偿，否则可能面临违法解雇风险。
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