律师你好，假如本人是从化的，想请教企业单位破产后，员工退休后如何领取独生子女费？

从化企业单位破产后，员工退休后独生子女费一般仍应发放。
分析：根据相关法律法规，独生子女费是对响应国家计划生育政策、只生育一个子女的父母的奖励。企业单位虽然破产，但员工的合法权益，包括独生子女费，应得到保障。通常，这部分费用会由企业的清算资产中优先支付，或由接管的单位继续承担。
提醒：若企业破产后，员工长时间未收到独生子女费，或相关单位拒绝支付，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：收集相关证据，如独生子女证、退休证明等，与企业破产管理人或接管单位进行沟通，明确独生子女费的支付标准和时间。
2. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付独生子女费。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对裁决结果不满，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
3. 执行阶段：获得仲裁裁决或法院判决后，如对方仍不履行支付义务，可申请法院强制执行，确保独生子女费得到支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过协商，与企业破产管理人或接管单位沟通，明确独生子女费的支付方式和时间；二是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：建议先尝试协商，以和平、高效的方式解决问题。若协商无果，再考虑采取法律手段，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。