私企职务侵占罪公司是否追究刑事责任

法律分析：
（1）在私企职务侵占罪中，公司不具备直接追究刑事责任的权力，因为追究刑事责任是公权力行为，由公安、检察院和法院代表国家进行。
（2）当公司发现员工职务侵占时，可向公安机关报案。公安机关会对报案材料审查，若认为有犯罪事实需追究刑责且属其管辖，就会立案侦查。
（3）检察院会决定是否提起公诉，最终由法院审判。虽然公司不能直接追究刑责，但能收集证据，配合司法机关工作，以此维护自身权益。

提醒：
公司发现职务侵占应及时报案并积极收集证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）公司发现员工职务侵占，要及时向公安机关报案，准备好详细的报案材料，如员工侵占行为的时间、地点、涉及金额等信息。
（二）公司积极收集相关证据，像财务账目、交易记录、员工工作文件等，为后续司法机关调查提供有力支持。
（三）全力配合司法机关工作，按照要求提供信息、接受询问等。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
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1.私企发现员工职务侵占，不能直接追究其刑事责任，因为这是公权力行为，由公检法代表国家进行。
2.公司可向公安机关报案，公安审查报案材料，若认为有犯罪事实且属管辖范围，会立案侦查。
3.接着由检察院决定是否公诉，最后由法院审判。
4.公司虽无直接追责权，但可收集证据，配合司法机关维护自身权益。
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结论：
私企发现员工职务侵占不能直接追究刑事责任，应向公安机关报案，后续由公检法代表国家进行，公司可收集证据配合。
法律解析：
依据法律规定，追究刑事责任是公权力行为，由公安机关、人民检察院和人民法院代表国家进行。私企发现员工职务侵占时，自身没有直接追究刑事责任的权力。此时，公司应向公安机关报案，公安机关会审查报案材料，若认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖，就会立案侦查。之后，人民检察院决定是否提起公诉，最终由人民法院审判。公司虽无直接追究权，但能在其中发挥重要作用，比如收集相关证据，积极配合司法机关工作，以此维护自身合法权益。如果您在遇到职务侵占等类似法律问题时，对具体流程和自身权益维护有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.私企职务侵占罪中公司无直接追究刑事责任的权力，这一权力由公检法代表国家行使。这是基于刑事诉讼的公权力属性，确保法律的公平和权威。
2.若公司发现员工职务侵占，应向公安机关报案。公安机关会审查报案材料，对有犯罪事实需追究刑责且属其管辖的予以立案侦查，之后由检察院决定是否公诉，最终由法院审判。
3.虽然公司不能直接追责，但可在整个过程中发挥重要作用。公司要收集相关证据，配合司法机关工作，以此维护自身合法权益。这既有助于司法机关准确认定犯罪事实，也能提升办案效率。建议公司建立健全内部监督机制，加强对员工的管理和教育，及时发现和防范职务侵占行为。