劳动者有哪些权利和义务

劳动者享有广泛权利。平等就业和选择职业的权利，确保其能在公平环境中竞争心仪岗位。获得劳动报酬的权利，劳动报酬应按时足额支付。休息休假的权利，保障劳动者有合理的休息时间恢复精力。获得劳动安全卫生保护的权利，工作环境应符合安全卫生标准。接受职业技能培训的权利，提升自身职业能力。享受社会保险和福利的权利，解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
劳动者也负有相应义务。完成劳动任务，认真履行工作职责，按照要求完成工作内容。提高职业技能，不断提升自身业务能力，以适应工作发展。执行劳动安全卫生规程，遵守工作场所的安全卫生规定，保障自身和他人安全。遵守劳动纪律和职业道德，维护劳动秩序和职业形象。
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关于劳动者有哪些权利和义务的问题,骆律师从法律角度分析如下：
劳动者享有以下权利：
1. 平等就业和选择职业的权利，能公平竞争获取心仪工作。
2. 取得劳动报酬的权利，按时足额获得工资。
3. 休息休假的权利，依法享受各类假期。
4. 获得劳动安全卫生保护的权利，工作环境安全健康。
5. 接受职业技能培训的权利，提升自身能力。
6. 享受社会保险和福利的权利，保障生活。
7. 提请劳动争议处理的权利，维护自身权益。
劳动者应履行以下义务：
1. 完成劳动任务，按照要求完成工作。
2. 提高职业技能，不断提升业务水平。
3. 执行劳动安全卫生规程，确保工作安全。
4. 遵守劳动纪律和职业道德，规范自身行为。
当劳动者权利受到侵害时，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维护。同时，履行好自身义务，是建立和谐劳动关系、促进自身和企业发展的基础。
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劳动者权利：
1. 平等就业和选择职业，不因性别、民族等受歧视。
2. 取得劳动报酬，工资应按时足额发放。
3. 休息休假，依法享受法定节假日、年假等。
4. 获得劳动安全卫生保护，工作环境应符合标准。
5. 接受职业技能培训，提升自身能力。
6. 享受社会保险和福利，如养老、医疗等保险。
7. 提请劳动争议处理，维护自身合法权益。
劳动者义务：
1. 完成劳动任务，按照合同约定和单位要求工作。
2. 提高职业技能，不断提升工作能力和效率。
3. 执行劳动安全卫生规程，保障自身和他人安全。
4. 遵守劳动纪律和职业道德，诚实守信、敬业奉献。
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劳动者享有诸多重要权利。平等就业和选择职业权，能让劳动者在公平的环境中依据自身意愿挑选心仪工作。获得劳动报酬权，确保其付出劳动后能按时足额拿到应得的薪资。休息休假权使劳动者在工作之余有足够时间放松身心、恢复精力。接受职业技能培训权，助力劳动者提升自身能力以适应工作需求。享受社会保险和福利权，为劳动者的生活提供保障。提请劳动争议处理权等，保障其合法权益在受到侵害时有途径维护。
劳动者也负有相应义务。完成劳动任务是基本职责，需按照用人单位要求保质保量完成工作。提高职业技能，不断学习进步，以更好地胜任工作。执行劳动安全卫生规程，保障自身及他人在工作中的安全与健康。遵守劳动纪律和职业道德，维护良好的工作秩序和职业形象。这些权利和义务相辅相成，共同构成了劳动关系的重要内容，对维护和谐稳定的劳动秩序具有重要意义。