工伤鉴定2级可获哪些赔偿

（一）明确赔偿项目权益：了解一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、退休后的待遇及治疗费用支付等各项赔偿权益，确保自身应得赔偿不遗漏。
（二）收集证明材料：准备好工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用清单、工资证明等相关材料，以便顺利申请赔偿。
（三）及时申请赔偿：在规定时间内按照当地工伤保险部门的要求和流程，提交申请材料，办理赔偿手续。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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结论：
工伤鉴定为二级可获得一次性伤残补助金、按月伤残津贴、生活护理费等赔偿，退休后按规定享受基本养老保险待遇，治疗工伤费用符合相关标准的从工伤保险基金支付。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤鉴定为二级伤残，首先会有一次性伤残补助金，标准是25个月的本人工资。伤残津贴会按月支付，为本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。生活护理费则根据生活自理障碍程度分三档，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇，若该待遇低于伤残津贴，同样由工伤保险基金补足差额。治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。如果在工伤赔偿方面有任何疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金方面，二级工伤可获得25个月本人工资的赔偿，这是对工伤职工一次性的经济补偿，能在一定程度上缓解其因工伤导致的经济压力。
（2）伤残津贴按本人工资的85%按月支付，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额，保障了工伤职工的基本生活。
（3）生活护理费依据生活自理障碍程度分档，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付，能帮助工伤职工解决生活照料方面的费用。
（4）工伤职工退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额，确保了职工退休后的生活保障。
（5）治疗工伤符合相关标准的费用从工伤保险基金支付，减轻了工伤职工的医疗负担。

提醒：申请赔偿时要确保材料齐全、符合规定，不同地区赔偿标准和流程可能有差异，建议咨询专业人士。
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1.工伤鉴定为二级能获得多方面赔偿保障。包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、生活护理费，退休后还有养老保险待遇相关保障，治疗费用也有相应支付渠道。
2.赔偿详情如下：一次性伤残补助金按25个月本人工资发放；伤残津贴为本人工资85%，低于当地最低工资标准由工伤保险基金补足；生活护理费依自理障碍分三档，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。
3.退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足。治疗工伤符合规定的费用从工伤保险基金支付。
4.建议工伤职工及时申请工伤鉴定，保存好治疗相关票据，以便顺利获得赔偿。企业要积极配合职工进行工伤认定和赔偿申请工作，依法为职工缴纳工伤保险。
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1.一次性伤残补助金：鉴定为工伤二级，可获25个月本人工资的一次性赔偿。
2.伤残津贴：每月按本人工资的85%发放，若低于当地最低工资，由工伤保险基金补齐。
3.生活护理费：按生活自理障碍分三档，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
4.退休待遇：退休后停发伤残津贴，按规定享受养老保险，若待遇低于伤残津贴，由基金补齐。
5.治疗费用：符合相关标准的工伤治疗费用，由工伤保险基金支付。