上班期间出车祸算不算工伤

法律分析：
（1）上班期间出车祸，满足特定条件能认定为工伤。在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，或者上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，都符合工伤认定标准。
（2）工作中因执行任务外出遇车祸属于工伤；上下班路上出车祸，本人非主要责任才符合认定条件。
（3）事故发生后，单位要在30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工本人、近亲属等可在1年内自行申请，申请时要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

提醒：
申请工伤认定需注意时间节点，准备好齐全材料。不同情况的工伤认定细节有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）判断是否属于工伤情况：工作期间执行工作任务外出遇车祸，可认定为工伤；上下班路上出车祸，本人非主要责任也可认定为工伤。
（二）申请工伤认定时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，职工本人、近亲属等可在1年内自行申请。
（三）申请工伤认定材料准备：要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.上班期间出车祸，满足条件可认定工伤。工作时间、场所内因工作受伤，或上下班途中非本人主责的交通事故受伤，算工伤。执行工作任务外出遇车祸，也属工伤。
2.上下班路上出车祸，本人非主要责任才符合认定标准。
3.发生事故后，单位要在30日内申请工伤认定；单位不申请，职工、近亲属等可在1年内自行申请，要备好劳动关系证明、诊断证明等材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
上班期间出车祸，符合特定条件可认定为工伤，单位和职工需按规定时间和要求申请认定。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。工作中因执行任务外出遇车祸属工伤；上下班路上出车祸，本人非主要责任才可认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，职工本人、近亲属等可在1年内自行申请，申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。如果您在上班期间遭遇车祸，不确定是否符合工伤认定条件，或在申请工伤认定过程中遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班期间出车祸，符合特定条件可认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，都应认定为工伤。工作中因执行任务外出遭遇车祸属工伤，上下班路上出车祸需本人非主要责任。

解决措施和建议如下：
1.单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，积极履行义务。
2.若单位未申请，职工本人、近亲属等可在1年内自行申请。
3.申请时需准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，确保申请流程顺利进行。