农民工讨薪如何申请劳动仲裁

结论：
农民工讨薪申请劳动仲裁，需准备证明材料、书写仲裁申请书，向有管辖权的仲裁委提交申请，按流程参加仲裁，不服结果可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当农民工遭遇欠薪问题时，可通过劳动仲裁维权。准备证明材料能证实与用人单位的劳动关系和欠薪事实，为仲裁提供基础。书写仲裁申请书明确双方信息、请求及理由，让仲裁委了解争议核心。向有管辖权的仲裁委提交申请是法定程序，确保仲裁的合法性和有效性。仲裁委在规定时间内决定是否受理，之后安排开庭。农民工参加庭审并充分陈述、举证，是维护自身权益的关键环节。若对仲裁结果不满意，向法院起诉也是法律赋予的权利。如果在申请劳动仲裁过程中遇到任何疑问或困难，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。
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法律分析：
（1）准备证明材料至关重要，劳动合同、工资条等能明确劳动关系和欠薪情况，为仲裁提供有力支撑。
（2）书写仲裁申请书时，要准确填写双方信息、清晰阐述仲裁请求以及相关事实与理由，确保内容完整准确。
（3）向有管辖权的仲裁委员会提交申请，选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委，且携带齐全相关材料。
（4）仲裁委受理申请后会安排开庭，农民工需按时参加庭审，积极陈述诉求并进行举证质证。
（5）若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。

提醒：
准备证明材料应确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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农民工讨薪申请劳动仲裁步骤如下：
第一步，准备劳动合同、工资条等证明材料，用以证实劳动关系和欠薪事实。
第二步，书写仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求及事实理由。
第三步，向劳动合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请，带齐身份证、申请书及证据材料的原件和复印件。
第四步，仲裁委5日内决定是否受理，受理后会安排开庭并通知。
第五步，按时参加庭审，陈述诉求、举证质证。对结果不服，可在规定时间起诉。
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农民工讨薪申请劳动仲裁，需做好准备、申请、庭审及后续处理等环节。

1.准备工作：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证明材料，证实与用人单位的劳动关系和欠薪事实。同时书写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由。
2.提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提交申请，携带身份证、申请书及相关证据材料原件和复印件。
3.等待受理：仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间并通知双方。
4.参加庭审：农民工按时参加庭审，在庭审中陈述诉求、举证质证。
5.后续处理：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

建议农民工在讨薪过程中保留好各类证据，遇到问题可咨询法律援助机构。
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（一）准备证明材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用于证实与用人单位的劳动关系和欠薪事实。
（二）书写仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求以及事实与理由。
（三）向有管辖权的仲裁委员会提交申请，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委，提交时携带身份证、申请书及相关证据材料的原件和复印件。
（四）仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间并通知双方，农民工需按时参加庭审，在庭审中陈述诉求、举证质证。
（五）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。