律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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婚姻家庭- 婚姻家庭
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法律资讯
NEWS
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09/12
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打医疗事故官司律师费多少
1.医疗事故官司律师费无固定标准，受案件难度、索赔金额、律所与律师资历等影响。 2.收费方式多样，按件收费，简单案件几千元，复杂的达数万元；按标的额比例收，通常5%-15%，金额越大比例越低；风险代理先收基本办案费，再按获赔金额10%-30%收取。 3.不同地区收费有别，一线城市普遍高于二三线城市。建议与律师沟通案情后，综合考虑专业能力和经验协商定价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.医疗事故官司律师费无统一标准，受案件复杂程度、
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08/27
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婚前财产婚后加名字写什么协议
婚前财产婚后加名字通过签订夫妻财产约定协议是可行且有效的保障方式。此协议具有法律效力，可保障双方权益，避免后续纠纷。 签订协议时，要包含这些内容：一是明确双方身份信息，像姓名、身份证号等，确保主体准确；二是详细描述婚前财产状况，涵盖财产名称、位置、购买时间等，使财产情况清晰；三是表明双方协商一致将一方婚前财产变为夫妻共同财产的意愿，确定加名事宜；四是约定财产的具体份额，可以是共同共有或按份共有；五是说明协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。 建议双方在签订协
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08/27
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劳务派遣合同解除用支付补偿金吗
1.劳务派遣合同解除补偿金支付分多种情况。用工单位退回被派遣劳动者通常无需支付补偿金，而劳务派遣单位解除与劳动者合同，符合法定情形才需支付。 2.若因劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错，劳务派遣单位解除合同无需支付补偿金。这是因为劳动者自身过错导致合同解除，单位无需承担补偿责任。 3.当出现经济性裁员、客观情况发生重大变化等非劳动者过错原因，劳务派遣单位解除合同时应支付经济补偿。补偿标准按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付
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08/27
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个人集资诈骗45万块钱自首怎么判刑
法律分析： （1）个人集资诈骗45万认定为数额较大，依据法律规定，这种情况会被处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 （2）若犯罪人有自首情节，即犯罪后自动投案且如实供述罪行，按照法律可以从轻或者减轻处罚。 （3）法院量刑时会综合多方面因素，包括犯罪情节以及自首情节等。当犯罪情节不是特别严重，同时存在自首这一法定从轻或减轻情节时，有可能在三年以上量刑幅度内从轻处罚，甚至有机会减轻到三年以下有期徒刑。不过最终的量刑要由法院结合整个案件情况来判定。 提醒： 集资诈骗是严重犯罪行为，切
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08/24
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没领结婚证生了俩孩子怎么处理
未领结婚证生育两孩子，双方属非婚同居关系，但父母与子女关系和婚生子女一样。这意味着双方在孩子抚养等方面责任与婚生子女父母相同。 对于孩子抚养权，先由双方协商，协商不成可起诉，法院会按最有利于未成年子女原则，综合孩子年龄、双方抚养能力等判决。两周岁以下孩子原则上由母亲抚养，八周岁以上孩子要尊重其意愿。不直接抚养孩子一方需支付抚养费，数额根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。 财产分割方面，同居期间共同所得财产，能证明出资额的按比例分割，不能证明的按共有财产处理。
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08/24
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租房一个月六百到期多住了三天
租房一个月六百到期多住了三天，押金和租金如何处理需视合同约定而定。 租房一个月六百到期多住了三天，押金和租金如何处理需视合同约定而定。 1. 如果租赁合同中明确约定了超期居住的处理方式（如按日计租或扣除押金），则应按照合同执行。 2. 如果合同中没有明确约定，且房东与租客协商一致，可按协商结果处理，例如补交部分租金或退还部分押金。 3. 如果双方无法协商一致，房东不得随意扣除全部押金，租客也可主张按实际居住天数支付租金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/24
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被公司辞退怎么维护自己权益
被公司辞退后，可通过以下方式维护自身权益： 首先，确认辞退原因。若公司属违法解除劳动合同，如无正当理由辞退或违反法定程序，劳动者有权要求继续履行合同，或主张相当于二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 其次，收集相关证据。比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，这些证据能有力支持自身主张。 再者，与公司协商。尝试与公司沟通，要求合理补偿，明确表达自身
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08/24
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黑龙江省误工费赔偿标准
黑龙江省误工费赔偿标准如下： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。其收入状况一般以单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据来证明。 无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 例如
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08/24
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个人公司拖欠工资该怎么办
1.劳动者面对个人公司拖欠工资有多种维权途径。协商是首要选择，可要求公司明确支付工资的时间与金额；协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门能责令公司限期支付，逾期可责令加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据；对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。 2.若公司存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的情况，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。 3.建议劳动者在日常
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08/24
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取保候审一年以后还判刑吗
取保候审只是一种刑事强制措施，与最终是否判刑并无必然联系。 取保候审一年期满后，案件仍会继续推进。司法机关会根据案件的具体事实、证据等进行综合判断。如果经侦查、审查起诉，认为犯罪嫌疑人、被告人确实构成犯罪，证据确实、充分，那么就会依法作出有罪判决并量刑。 例如，在一些案件中，即便前期采取了取保候审措施，后续经审理查明犯罪事实清楚，被告人应承担刑事责任，就会被判处相应刑罚。但如果在侦查过程中发现证据不足，不符合起诉条件，或者依法不应当追究刑事责任的，就不会被判刑。 所以，