劳动法未明确规定每月请假天数，但公司可批准不带薪事假，一年至多10天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，超出规定可能影响工作，甚至被视为自动离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假问题需依规处理。具体操作：1. 事假需提前申请，经公司批准，一年不超过10天；2. 病假提供医疗证明，按合同或公司规定执行；3. 超出规定请假，公司有权按自动离职处理，需谨慎。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假问题，公司通常依据内部规定及劳动法。对于事假，应提前申请并经公司批准，病假则需提供医疗证明。选择处理方式时，应确保符合公司规定及劳动法要求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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