装修后老板不给工钱怎么办

结论：
装修后老板不给工钱，可通过收集证据，依次采取协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉及申请强制执行等步骤维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，老板拖欠工钱属于违法行为。收集装修合同、工作记录等证据能证明劳务关系和欠薪事实，为后续维权提供有力支撑。与老板协商是较为温和的解决方式；若协商不成，劳动监察部门有权对老板的违法行为进行调查并责令其支付工钱；劳动争议仲裁机构的仲裁具有准司法性，能对争议作出裁决；对仲裁结果不满向法院起诉，法院的判决具有强制执行力，若老板不履行，可申请强制执行。如果在维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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装修后老板不给工钱可通过合法途径维权。收集证据证明劳务关系和欠薪事实是维权基础。

1.协商解决：与老板沟通，明确提出支付工钱诉求，这是较为友好的解决方式。
2.投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会介入调查并责令老板支付工钱。
3.仲裁：可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书及相关证据。
4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。法院判决后老板仍不支付，可申请强制执行。

建议维权过程中及时收集和保护证据，按法定程序进行，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。装修合同、工作记录、沟通记录、工友证言等能证明劳务关系和欠薪事实，为后续维权提供有力支撑。
（2）协商是解决问题的首选方式。通过与老板直接沟通，明确表达支付工钱的诉求，可能和平解决纠纷。
（3）劳动监察部门投诉是重要途径。其具有调查处理权，可责令老板支付工钱，能有效推动问题解决。
（4）劳动争议仲裁和诉讼是更具强制力的手段。仲裁需提交申请书和证据，对结果不服可向法院诉讼，判决后可申请强制执行。

提醒：
维权过程中要注意证据的真实性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据要全面，包括装修合同、工作记录、沟通记录、工友证言等，这是维权基础。
（二）先与老板友好协商，清晰表明要工钱的诉求，争取和平解决。
（三）协商不成，向劳动监察部门投诉，依靠行政力量促使老板支付工钱。
（四）可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好仲裁申请书和相关证据。
（五）对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉。若老板不执行判决，申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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装修后老板不给工钱，可这样维权：
一是收集证据，像装修合同、工作记录、沟通记录、工友证言等，证明劳务关系和欠薪事实。

二是先和老板协商，明确提出支付工钱诉求。协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令老板支付。

三是可申请劳动仲裁，提交申请书和证据。对结果不服，在规定时间起诉。若老板不执行判决，可申请强制执行。