求助，倘若我在江苏省铜山区地区，请指点单位社保新增，日期填写错误了该怎么解决？

在江苏省铜山区单位社保新增日期填写错误的情况下，可能存在以下法律风险：
1、社保待遇计算错误风险：例如，若新增日期被误填为入职后半年，可能导致前半年的缴费年限未被计入，退休金计算时将少算部分年限。
2、医保使用年限受影响：医保连续缴费年限关系到大病报销比例和起付线标准，若新增日期错误，可能被视为断缴，影响报销额度。
上述风险一旦发生，可能造成经济损失且难以追溯弥补，因此发现错误后应尽早申请更正，避免权益受损。
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针对江苏省铜山区单位社保新增日期填写错误的情况，建议您采取以下行动方案：
1、联系单位人事部门：由单位出面与社保经办机构沟通，通常流程更高效。单位作为申报主体，有责任确保申报信息的准确性。
2、准备充分证明材料：包括劳动合同、工资发放记录、入职时间证明等，以佐证正确参保时间。材料越齐全，越容易通过审核。
3、直接前往社保经办机构咨询：如单位不配合，可携带相关材料自行前往铜山区社保中心，申请个人更正。
4、保留所有申请材料副本：以备后续查询或争议解决使用，避免因材料遗失而影响处理。
处理此类问题的关键在于证据的完整性和申请的及时性。建议尽早处理，以免影响今后的社保待遇。如情况复杂，建议进一步向专业律师咨询，以获得个性化指导。
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您在江苏省铜山区单位社保新增日期填写错误，可依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条申请更正。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。若在登记过程中出现信息错误，如社保新增日期填写错误，用人单位或个人有权向社保经办机构申请更正。该法条强调社保登记的准确性与及时性，也赋予个人和社会单位申请更正的权利。结合您的情况，若社保新增日期错误，影响到实际参保时间的认定，您可以依据该法律规定，要求社保经办机构核实并更正相关信息。因此，您应当准备劳动合同、工资发放记录等材料，向社保经办机构提出正式申请，确保社保记录准确无误。
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您在江苏省铜山区单位社保新增日期填写错误，应尽快申请更正以避免影响社保权益。
社保新增日期填写错误应及时向社保经办机构申请更正。如果错误是在社保系统申报初期发现，一般可通过单位在系统中直接修改；若已提交并审核通过，需由单位向社保经办机构提交书面更正申请，并附上相关证明材料；若用人单位拒不配合或已不存在，个人可持劳动合同、工资记录等材料直接向社保机构申请更正。